未払い残業代請求とは
今、残業代請求が急増しています。
残業命令簿等、企業側に具体的な反論材料が無い場合、労働者のタイムカードの打刻時刻から残業時間を特定し、その時間数に、残業した人の平均賃金と割増率を乗じれば、簡単に残業代を算出でき、最大２年間さかのぼって請求することができるのです。
本当に会社が残業を命令して、労働者が労働しているのであれば、会社は残業代を支払わなければなりません。しかし、単にタイムカードの打刻時刻から、残業代を請求されたら、会社の経営は、大変なことになります。しかも、複数人に請求されたら、経営を揺るがしかねない重大な影響を及ぼすおそれがあります。
未払い残業代を請求させないために、事前に会社の現状を把握し、問題点を洗い出し、その解決策を検討しておくことが重要になります。
